有一種放養(yǎng)，是“假放養(yǎng)”

在家上世界名校通識課

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文｜Mr.6

我有個朋友，曾在一間很有名氣的特色餐廳工作，但是工作了三個月，就辭職了。

她說，她的老板“管”太多！

我說，怎么可能？

因為這間特色餐廳的形象非常好，美式餐廳，美式作風，每個店員都展現(xiàn)他們的個人特色，感覺上，去上班好像是去“玩”的。這樣的餐廳，怎么會“管”太多？

后來，我有一個機會，去探訪這間餐廳、采訪她們的老板，了解她們的“自由文化”，才發(fā)現(xiàn)內(nèi)有玄機。

自由過度，適得其反

這位常上媒體的女老板，一見面，就侃侃而談她的理念。

她說，她囑咐她的店長，要給員工自由自在的權利，員工就會主動去工作：“所以，你不準管她們，不必提醒她們該做什么。該做的，她們會自己做?！?/span>

這位老板還說：“其他餐廳管東管西的，這樣管，好像在管小孩一樣，小孩也永遠教不大！”

嗯，聽起來頗有道理，真是有思想的老板！

到了早上11點，該是備料中餐的時間?？雌饋恚瑥N師還沒有開始準備。服務生還在外面聊天。

只有那位看起來滿臉焦急的店長，很想趕快“提醒”大家：中餐時間到了，趕快先準備，不然，等一下要來不及了……

“不行！”老板說，“就是要讓她們自發(fā)地去做，你太早提醒她們了，必須要11點半才能提醒她們開始備料。”

聽起來還挺合理的。

“你要放她們‘自由’，她們才會自己學習?！崩习逖a充。

但這時候，我瞄到一個奇怪的人。這個人，看起來像是一個員工，但，她又和其他悠游自在的員工不同，她看起來陰陰沉沉的，躲在角落，也沒有穿制服。我再仔細看了一眼，那位年輕的小姐，不只沒有穿制服，而且披頭散發(fā)的，看起來也沒有化妝，表情有些詭異，半掩半躲地站在角落。

那位老板看到我正在看她的員工，就跑過來解釋：“她是剛來的店員，我跟她說，和客人打招呼，不必每次都用同一套，不必這么拘謹，但她一直都放不開……”

我滿臉詫異，再次望向那位站在角落，瑟瑟縮縮的女孩。然后再望向眼前意氣風發(fā)、暢談理念的女老板——

“所以，她就被我們用我所發(fā)明的、最特別的方式‘教育’一下，”老板說，“就是今天一整天，不許她上妝、綁頭發(fā)，也不許穿制服，要她用最‘自由’的方式來服務餐廳客人！”

我聽了之后，下巴都要掉下來了。真是荒謬。

勿以自由之名，行強迫之實

曾聽過一個媽媽，主張大人應該讓小孩自動自發(fā)做事情，大人不必插手。

聽起來是很“自由派”的媽媽？結果并不是這樣，比方說，她要求小孩，不到某時某分，絕對不能起床，必須待在床上！早一點起床，就表示孩子“太緊張”。

這是真正的自由嗎？

還聽過另一個家長，認為孩子不必上普通學校，聽起來是很“自由派”的家長，但他卻要求孩子去一間整天在戶外的學校，而孩子明明從頭到尾都很痛苦，已經(jīng)一年了，身心失調，但家長就是堅持到底。

所以，有些人把他們的自由理念掛在嘴邊，其實都是假自由。控制欲很強的人，連自由都想要強迫規(guī)定，而且，讓其他人看不出來，還要贊頌他們是多么開明、多么新潮。

世界上沒人應該被控制，當有人控制你，無論是為了你好，還是為了什么好，還是所謂自由開明，通通都是在傷害你。